公司(si)工(gong)會與公司(si)順(shun)利(li)簽訂工(gong)資專(zhuan)項集體(ti)合同(tong)
發布日期:2011/8/22 11:56:53
為維護職工與公司的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，促進公司和諧發展，根據《勞動法》《勞動合同法》《河(he)北(bei)省(sheng)企業工(gong)資集體協(xie)商(shang)條例》和集團公司創建“四個一流”職工隊伍主題實踐活動的要求，結合公司實際，8月19日，公司首席代表、執行董事高永慶和職工方首席代表、工會主席王玉林簽訂了新一輪《工資集體協商專項合同》。
從2001年開始，作為石家莊市首批開展企業工資集體協商試點單位，際華三五一四公司每兩年工會代表職工與公司簽訂了《工資集體協商專項合同》。幾年來,工會始終把工資集體協商工作放在構建和諧勞動關系的大局中去把握,站在實現富民強企目標的高度去認識，圍繞“職工得實惠、企業得發展”的雙贏格局中去運作，堅持強造勢、快推進、高質量的目標要求，不斷深化和發展工資集體協商，工作取得全面進展。從2009年工資集體協商“要約行動”后，公司每年進行一次工資集體專項合同協商簽訂工作。
此(ci)次工(gong)(gong)資(zi)專項合同(tong)的簽訂，全面(mian)征(zheng)求(qiu)了(le)職工(gong)(gong)代表意見(jian)，經過自上而(er)下(xia)不同(tong)范圍、不同(tong)形(xing)式的征(zheng)求(qiu)意見(jian)，完成(cheng)了(le)合同(tong)文本(ben)的修(xiu)改(gai)(gai)定稿(gao)。在集體協商會(hui)(hui)議上，對修(xiu)改(gai)(gai)條款給予(yu)了(le)詳細的說明和解(jie)釋(shi)，真(zhen)正起到了(le)民主集中，得到了(le)公司廣大職工(gong)(gong)的認(ren)可。 （工(gong)(gong)會(hui)(hui) 呼宗生）