用工(gong)制度采取新舉措 公司聘(pin)任勞務(wu)派遣工(gong)為管(guan)理人員(yuan)
發布日期:2011/12/15 15:52:08
持續了一個多星期的DESMA分廠(chang)管理崗位(wei)(wei)(wei)競(jing)聘(pin)工(gong)(gong)作落下帷幕，在4個競(jing)聘(pin)崗位(wei)(wei)(wei)中，2個管理崗位(wei)(wei)(wei)由勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)擔任，這在際華三(san)五一四公(gong)司還是破天(tian)荒頭一次(ci)，在職工(gong)(gong)特(te)別是勞(lao)務派遣(qian)工(gong)(gong)中引起了廣泛(fan)關(guan)注(zhu)。通過(guo)競(jing)聘(pin)上崗，勞(lao)務工(gong)(gong)在公(gong)司的地位(wei)(wei)(wei)大(da)大(da)提(ti)高，身份(fen)認同感大(da)大(da)增強(qiang)，工(gong)(gong)作積極(ji)性空前提(ti)升，其實(shi)際影響遠(yuan)遠(yuan)大(da)于象征意義。
作為當前國(guo)內(nei)最大的(de)(de)(de)雙密(mi)度(du)(du)(du)鞋(xie)靴研發(fa)生產(chan)基地(di)，際華三(san)五(wu)一(yi)四公司雙密(mi)度(du)(du)(du)產(chan)品的(de)(de)(de)生產(chan)航母卻是DESMA分(fen)廠，該分(fen)廠擁(yong)有3臺(tai)國(guo)際先進的(de)(de)(de)德國(guo)DESMA橡(xiang)膠雙密(mi)度(du)(du)(du)連幫注射(she)設備，雙密(mi)度(du)(du)(du)鞋(xie)靴橡(xiang)膠的(de)(de)(de)生產(chan)水(shui)平國(guo)內(nei)領先。DESMA分(fen)廠實(shi)(shi)行模擬法(fa)人運行機制以來(lai)，給整個公司的(de)(de)(de)工(gong)作帶(dai)來(lai)了新氣象，繼實(shi)(shi)施班組長競聘(pin)后(hou)，公司又把該分(fen)廠4個管(guan)理崗位拿出(chu)來(lai)進行競聘(pin)。相較于(yu)由(you)分(fen)廠聘(pin)任的(de)(de)(de)班組長崗位，車間管(guan)理崗位是由(you)公司聘(pin)任的(de)(de)(de)，競聘(pin)條件更為嚴苛，待遇更為優厚。
公(gong)司(si)高(gao)度重(zhong)視(shi)這(zhe)項工(gong)(gong)(gong)作，成立了由(you)執(zhi)行董事高(gao)永慶為(wei)組(zu)長、總經(jing)理(li)(li)潘文峰為(wei)副組(zu)長的(de)(de)競聘(pin)小組(zu)，指導(dao)整(zheng)個競聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作。從12月(yue)3日開(kai)始競聘(pin)到12月(yue)10日競聘(pin)結束(shu)，作為(wei)評委全(quan)程參(can)與競聘(pin)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)公(gong)司(si)領導(dao)、人力(li)(li)資源部、安全(quan)管(guan)理(li)(li)部等(deng)人員，深(shen)深(shen)感到，勞(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)實力(li)(li)不容小覷。全(quan)俊華(hua)，1993年(nian)參(can)加(jia)工(gong)(gong)(gong)作，是DESMA分廠(chang)廠(chang)長的(de)(de)得(de)力(li)(li)助手(shou)，她工(gong)(gong)(gong)作經(jing)驗豐(feng)富(fu)，操作手(shou)法嫻熟，從事過整(zheng)個生(sheng)產流(liu)程的(de)(de)每一(yi)道工(gong)(gong)(gong)序，是一(yi)個生(sheng)產多(duo)面手(shou)，多(duo)年(nian)來(lai)一(yi)直(zhi)擔任車(che)間(jian)班組(zu)長一(yi)職。孟書雪則是高(gao)學歷勞(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)代(dai)表，他2008大專畢業后，就到際華(hua)三五一(yi)四公(gong)司(si)參(can)加(jia)工(gong)(gong)(gong)作。雖然一(yi)直(zhi)作為(wei)勞(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)在(zai)車(che)間(jian)從事多(duo)項工(gong)(gong)(gong)作，但是他毫無怨言，在(zai)兢兢業業認真工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)同時，不斷強(qiang)化對制鞋專業知識的(de)(de)學習，工(gong)(gong)(gong)作能力(li)(li)有了很大提高(gao)，在(zai)職工(gong)(gong)(gong)中威信很高(gao)。最終這(zhe)兩名勞(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)力(li)(li)壓群雄，成功競聘(pin)為(wei)制鞋技術員兼工(gong)(gong)(gong)段長。
今年(nian)年(nian)初，公(gong)(gong)司(si)下大(da)力(li)開(kai)展了(le)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)用(yong)工(gong)(gong)(gong)制度改革，確定要(yao)在勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)當中選擇(ze)綜合素質(zhi)高(gao)，操作(zuo)技能高(gao)，任(ren)(ren)勞(lao)(lao)(lao)任(ren)(ren)怨的(de)(de)優(you)秀分(fen)子(zi)招收為(wei)合同(tong)制職(zhi)工(gong)(gong)(gong)，并培(pei)養一(yi)批(pi)公(gong)(gong)司(si)發展所需要(yao)的(de)(de)骨(gu)干力(li)量，為(wei)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣工(gong)(gong)(gong)人才晉升開(kai)辟了(le)通(tong)道(dao)(dao)。此次(ci)競(jing)聘(pin)(pin)伊始，執行董事高(gao)永慶就明(ming)確了(le)意見，此次(ci)競(jing)聘(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要(yao)任(ren)(ren)人唯賢，不拘一(yi)格，大(da)膽使用(yong)，英雄不問出(chu)處(chu)，確保(bao)為(wei)每(mei)一(yi)名(ming)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)提供舞臺。競(jing)聘(pin)(pin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)小組堅持公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正的(de)(de)原則開(kai)展工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，分(fen)別(bie)(bie)在公(gong)(gong)司(si)主干道(dao)(dao)、生產區、辦(ban)公(gong)(gong)區、LED電(dian)子(zi)屏幕公(gong)(gong)布競(jing)聘(pin)(pin)辦(ban)法、崗位(wei)說明(ming)，并在公(gong)(gong)司(si)對外(wai)(wai)網站上張貼“英雄榜”，歡迎外(wai)(wai)部(bu)人員參與競(jing)聘(pin)(pin)。12月(yue)7日(ri)，參加競(jing)聘(pin)(pin)的(de)(de)人員手持競(jing)聘(pin)(pin)書依次(ci)走(zou)入競(jing)聘(pin)(pin)室，分(fen)別(bie)(bie)就個人所競(jing)聘(pin)(pin)的(de)(de)崗位(wei)，從自我簡(jian)介、2011年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情(qing)況分(fen)析以及聘(pin)(pin)任(ren)(ren)成功的(de)(de)打算、將采取的(de)(de)措(cuo)施(shi)三方面(mian)進(jin)行陳述(shu)。經過(guo)大(da)量艱苦的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，12月(yue)8日(ri)公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)示測評結果，接受群眾監督，聽取意見。12月(yue)10日(ri)，競(jing)聘(pin)(pin)成功的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)走(zou)馬上任(ren)(ren)。
此(ci)次競聘帶(dai)給(gei)公司的(de)啟迪(di)意義是(shi)，不僅(jin)為公司決策層今(jin)后創(chuang)造性開(kai)(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)開(kai)(kai)拓了(le)(le)思路，具(ju)有(you)前(qian)所(suo)未有(you)的(de)開(kai)(kai)創(chuang)意義，而(er)且深化(hua)了(le)(le)勞務用(yong)工(gong)制度改革，為每一位職(zhi)工(gong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)開(kai)(kai)通了(le)(le)渠道(dao)，更(geng)是(shi)給(gei)勞務派(pai)遣工(gong)參(can)政議(yi)政指出了(le)(le)方向，使(shi)得他們的(de)工(gong)作(zuo)干得更(geng)有(you)奔頭(tou)了(le)(le)。今(jin)后，三五一四公司將會有(you)更(geng)多(duo)的(de)勞務派(pai)遣工(gong)走上管理崗位，在不遠的(de)將來甚至(zhi)還(huan)會由勞務派(pai)遣工(gong)擔任車間主任。