新興(xing)際華集團副總(zong)經理(li)張同波一行到公司調研慰(wei)問
發布日期:2019/1/29 10:12:09
1月29日，新興際華集團副總經(jing)理張同(tong)波、際華集團總經(jing)理袁(yuan)海黎到(dao)公司調研(yan)指(zhi)導(dao)工作(zuo)，黨委書記、執(zhi)行董事霍建春，總經理李(li)世奇，工會主席張志永陪同。
張同波一行走訪慰問(wen)了離休老干部劉桂茂，與他促膝交(jiao)談，關切地詢問(wen)他的身體健(jian)康(kang)狀況、居住環(huan)境(jing)及家庭情(qing)況等，表達組(zu)織的關懷掛念，并送(song)上慰問(wen)金。
隨后深(shen)入一線(xian)生(sheng)(sheng)產車(che)間、檢測中心(xin)、實(shi)驗中心(xin)和(he)材料倉庫(ku)，詳細了解(jie)了制鞋生(sheng)(sheng)產工藝(yi)、生(sheng)(sheng)產設備設施(shi)運(yun)用及現(xian)場管理等情(qing)況，并(bing)聽(ting)取了公司工作(zuo)匯報。
他(ta)對公司2018年工作表(biao)示肯定，一是3514新班子思路鮮活(huo)(huo)，不回避問題，在制約環(huan)節上有好(hao)的(de)想(xiang)法(fa)，在思路展開上打(da)下好(hao)的(de)基礎；二是在車(che)間(jian)裝(zhuang)備升(sheng)級改造上一直沒有止步，工藝也有創新，同兄弟(di)單位(wei)呈現你追我趕(gan)的(de)態勢；三是不管是班子團隊還是車(che)間(jian)基層管理人員都有朝(chao)氣有活(huo)(huo)力，注(zhu)重培養年輕干(gan)部。同時結(jie)合集團公司年會精神(shen)，在如何實(shi)施高質(zhi)量發展方面提(ti)出思考問題及要(yao)求：一要(yao)樹立(li)大(da)市(shi)場(chang)概(gai)念，統籌考慮(lv)際華鞋靴(xue)板塊市(shi)場(chang)問題；二要(yao)建立(li)大(da)營銷(xiao)體(ti)系(xi)，打(da)破(po)局限性市(shi)場(chang)，實(shi)行團隊采購；三要(yao)強立(li)大(da)品(pin)牌(pai)建設；四要(yao)提(ti)升(sheng)核心競爭力，從裝(zhuang)備自動化(hua)、工業信(xin)息化(hua)上看長遠問題，腳踏實(shi)地的(de)打(da)好(hao)基礎，做(zuo)好(hao)謀劃。
袁海黎(li)表示，3514公司要把精(jing)益生(sheng)產放到重中之重的位置(zhi)，著力實踐“精(jing)益從心(xin)開始，改善從我做起”；做好(hao)風險(xian)管控(kong)，調(diao)整(zheng)思路，穩健經營，爭(zheng)取把資金風險(xian)降到最(zui)低(di)。
（文/史麗倩 圖/趙麗英(ying) ）