公司召開(kai)精益管(guan)理制度宣(xuan)貫會(hui)議
發布日期:2021/9/3 14:34:32
為深入推進精益管理工作開展(zhan)，9月(yue)2日，公(gong)司組織(zhi)召(zhao)開精益(yi)管理制度宣貫會議，黨委書(shu)記、執行董事霍建(jian)春出席會議并發(fa)表講話，精益(yi)辦全體人員(yuan)(yuan)、各(ge)單(dan)位精益(yi)專(zhuan)員(yuan)(yuan)、中(zhong)層及(ji)一般管理人員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)了會議。
會(hui)上，精益辦公(gong)室(shi)李二虎、李小平(ping)、劉會(hui)仲分(fen)別對《精益管理(li)項目(mu)評(ping)價激(ji)勵辦法(fa)》、《改善提案(an)管理(li)制度》、《精益管理(li)提案(an)考核(he)辦法(fa)》、《精益人才育成方案(an)》相(xiang)關制度進行了(le)宣(xuan)貫、解讀，與會(hui)人員對授課培訓效果進行了(le)現(xian)場考核(he)評(ping)價。
會(hui)議最后，霍董(dong)發表講話。他指出，精(jing)益制度的宣貫是(shi)對管(guan)理(li)(li)體系的優化和制度流程的完善。公(gong)司全員要充分(fen)認識到精(jing)益管(guan)理(li)(li)的重要性，形(xing)成(cheng)“精(jing)(jing)益(yi)(yi)攻堅(jian)年(nian)”有(you)利于企業(ye)(ye)改(gai)革發展的思想共(gong)識，要在(zai)精(jing)(jing)益(yi)(yi)辦的指導下(xia)，運用(yong)好精(jing)(jing)益(yi)(yi)管(guan)理(li)(li)工具，把精(jing)(jing)益(yi)(yi)工作(zuo)(zuo)自(zi)上而下(xia)推動到位；其次，從三(san)項(xiang)制度改(gai)革中可以看出，很大(da)程(cheng)度上完(wan)善(shan)了獎勵激勵機制，并遵循(xun)與精(jing)(jing)益(yi)(yi)評價、工作(zuo)(zuo)考核、評優評先(xian)相結合(he)的原(yuan)則；第(di)三(san)，通(tong)過精(jing)(jing)益(yi)(yi)改(gai)善(shan)提案提升(sheng)精(jing)(jing)益(yi)(yi)管(guan)理(li)(li)效(xiao)(xiao)果，規范(fan)化(hua)選(xuan)拔精(jing)(jing)益(yi)(yi)提案，及時兌現(xian)獎勵。3514作(zuo)(zuo)為生(sheng)產型企業(ye)(ye)，精(jing)(jing)益(yi)(yi)管(guan)理(li)(li)不(bu)能松(song)懈，這也是公司從粗放(fang)式(shi)管(guan)理(li)(li)走向精(jing)(jing)益(yi)(yi)化(hua)管(guan)理(li)(li)的必(bi)然要求，我們(men)要借勢抓好精(jing)(jing)益(yi)(yi)改(gai)善(shan)各(ge)項(xiang)工作(zuo)(zuo)，讓規范(fan)化(hua)、制度化(hua)管(guan)理(li)(li)形成常(chang)態，不(bu)斷提升(sheng)管(guan)理(li)(li)效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)，提升(sheng)品牌價值，從而增強(qiang)企業(ye)(ye)核心競(jing)爭力(li)。