際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根(gen)據(ju)際華集團關于中層管理人員(yuan)壓減職(zhi)數，推進(jin)“三統一”的工作要求(qiu)，深化(hua)企(qi)業(ye)內部“市場化(hua)運(yun)行(xing)機制”改革，實現(xian)機構精簡、運(yun)行(xing)高效的扁平化(hua)管理(li)(li)模式(shi)，提高企(qi)業(ye)精益化(hua)管理(li)(li)水平，2022年9月8日，經公司(si)第三屆第六十次黨委會研究決定，中層干部全體(ti)“起立(li)”，以“有(you)為者有(you)位、能(neng)干者能(neng)上(shang)、優(you)秀(xiu)者優(you)先”的原則，通過(guo)自主報崗、雙向(xiang)選擇(ze)(ze)、擇(ze)(ze)優(you)任用的方式(shi)進行(xing)競(jing)聘，具體(ti)辦法如下：
一、基本(ben)原則
（一）堅持黨管干部的原則
（二）堅持德(de)才兼備(bei)、以德(de)為先，五湖四海、任人唯賢(xian)的(de)原則(ze)；
（三）堅持(chi)事業為(wei)上、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜(yi)的原則(ze)；
（四）堅持公(gong)道正(zheng)派(pai)、注(zhu)重實績、群眾公(gong)認(ren)的原則；
（五）堅持擇(ze)優聘用與民主集中制相(xiang)結合(he)的原則(ze)。
二、組(zu)織機(ji)構
成立競聘工作領導小(xiao)組
組 長(chang)：郭永(yong)剛
副組(zu)長：張志永
成 員：段獻勇、王淑(shu)慧(hui)、石倩、吳(wu)焱、趙宏(hong)偉、陳利民、董維強、岳旭瑞
競(jing)(jing)聘工作辦(ban)公(gong)(gong)地點設在黨務人力辦(ban)公(gong)(gong)室，負責競(jing)(jing)聘的各(ge)項具體組織工作。
三(san)、崗(gang)位(wei)競聘及說明
（一）中層崗(gang)位設置見際華(hua)三(san)五一四(si)公(gong)司部門設置圖、2022年9月(yue)中層干部崗位(wei)設(she)置(zhi)表。（見附(fu)件1、附(fu)件2）
（二）科裝(zhuang)公司(si)(si)、軍品(pin)部(bu)、研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心以實(shi)(shi)現利潤和研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)項目(mu)為主要指(zhi)標(biao)，實(shi)(shi)行(xing)(xing)優勝劣汰機制(zhi)(zhi)，中(zhong)層(ceng)(ceng)正職、副職由公司(si)(si)競聘(pin)或高層(ceng)(ceng)兼任(ren)，為便于開(kai)展業務(wu)，其他職務(wu)由科裝(zhuang)公司(si)(si)、軍品(pin)部(bu)、研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心內部(bu)任(ren)命，不作為公司(si)(si)管理序(xu)(xu)列(lie)(lie)，以業績確定(ding)崗位系數，執行(xing)(xing)銷(xiao)售及研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)序(xu)(xu)列(lie)(lie)薪酬及考核(he)辦(ban)法，具體辦(ban)法自(zi)行(xing)(xing)制(zhi)(zhi)定(ding)，報公司(si)(si)研(yan)(yan)(yan)(yan)究批準后實(shi)(shi)施。
（三(san)）競(jing)聘后中(zhong)層(ceng)干部基本崗(gang)位系(xi)數正職為1.8、副職(zhi)為(wei)1.6，主(zhu)持部門工(gong)作系(xi)數加0.2，根(gen)據(ju)管理幅度、職(zhi)責任務、民主(zhu)評(ping)議、綜(zong)合(he)考核等內容確(que)定綜(zong)合(he)管理系(xi)數（1.1/1.0/0.9)，綜(zong)合(he)管理系(xi)數每年進行考核調整，基本崗位系(xi)數*綜(zong)合(he)管理系(xi)數+主(zhu)持部門工(gong)作系(xi)數即為(wei)本人薪(xin)酬系(xi)數。
（四）截至(zhi)到2022年(nian)底，距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足三年(nian)的(de)現職中(zhong)層干部(bu)，經(jing)本人(ren)書(shu)面申請可辦理內(nei)部(bu)退(tui)養(yang)，內(nei)部(bu)退(tui)養(yang)條(tiao)件(jian)和待(dai)遇(yu)按《際華(hua)三五一四制革制鞋(xie)有限公司關(guan)(guan)于內(nei)部(bu)退(tui)養(yang)機制安置辦法》（3514人(ren)字(zi)[2021]第31號）文件(jian)有關(guan)(guan)規定(ding)執行，接收書(shu)面申請的(de)截至時(shi)間為2022年(nian)9月21日(ri)17：30前（黨務人(ren)力辦公室岳旭(xu)瑞收）。
（五）截至(zhi)到2022年(nian)底(di)，距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的(de)現職中層(ceng)干(gan)部(bu)，經本人(ren)申請可(ke)不再參加報崗競聘，薪酬系數(shu)保持不變，但必須服從工作安排，從事(shi)質(zhi)檢QC、外協(xie)跟單(dan)、專項業務、其它(ta)管理等(deng)具(ju)體工作。
四、選聘者的基本素質
（一）政治思想素質好(hao)，有較強的事業心、責任(ren)感和開(kai)拓創新精神(shen)。
（二）堅持(chi)原則(ze)、勤政廉潔、作風正(zheng)派、團(tuan)結協(xie)作，在職工中有(you)一定威(wei)信(xin)。
（三）具有應聘職位所必備(bei)的專業知識(shi)、組織管理和業務能(neng)力。
（四）掌握計(ji)算機操作與應(ying)用(yong)，熟悉操作系統和辦(ban)公軟(ruan)件等。
（五）身(shen)體(ti)健康，精力充沛(pei)。
五、競聘報崗(gang)條件及要求
（一）公司在崗職工，截至2022年底男不滿55周歲、女(nv)不滿50周歲，具(ju)有(you)(you)本科及以上學歷(li)或具(ju)有(you)(you)中級(ji)及以上職稱人員（現(xian)任(ren)中層干部(bu)不受學歷(li)限制）。
（二）面向社會招聘條件，35周歲及以(yi)下，具有全日制本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷(li)或具有中級及以(yi)上(shang)職稱，具有所報崗位的管理能力和經驗的人員。
（三(san)）條件特別優秀的，經(jing)競聘工作(zuo)領導小組(zu)同意，可適當放寬(kuan)條件。
（四）受過黨政處分人(ren)員，影(ying)響期未滿的(de)不(bu)予選聘。
六、競聘安排(pai)、報(bao)名方法及時間要求
（一）參加競聘人(ren)員每人(ren)可(ke)申報(bao)1-2個崗位，填(tian)寫(xie)《中層干(gan)部(bu)崗位申報表(biao)》（附件(jian)3），申報表(biao)中競聘部(bu)門及崗位要按(an)照崗位設置表(biao)中的名稱(cheng)填(tian)寫(xie)，請(qing)勿簡(jian)化(hua)。
（二）參加(jia)競(jing)聘人員需要制作競(jing)聘演說PPT，進行現(xian)場競聘演說，每個崗位演說控制在10分鐘（主要(yao)包括：1、對所競崗位現(xian)狀(zhuang)的認識(shi)與分析(xi)；2、任職期間要(yao)達(da)到(dao)的目標；主要(yao)包括經(jing)營目標、管(guan)理目標等(deng)；3、實(shi)現(xian)目標的主要(yao)措施）。
（三）請(qing)于(yu)2022年9月 21日17：30前(qian)通過辦(ban)公(gong)平臺(tai)，將(jiang)《中層干部崗位(wei)申(shen)(shen)報(bao)表》發(fa)至(zhi)競聘工作辦(ban)公(gong)室(shi)（黨務人(ren)力辦(ban)公(gong)室(shi)岳旭瑞收），發(fa)送的文件名稱為 “申(shen)(shen)報(bao)崗位(wei)名稱+姓名”。不(bu)(bu)填報(bao)或不(bu)(bu)按時填報(bao)視(shi)為放棄應聘，無辦(ban)公(gong)平臺(tai)賬號的可(ke)發(fa)送郵件至(zhi)hr3514@163.com，其(qi)他方式不(bu)(bu)予受理(li)。
（四）截(jie)至(zhi)到2022年(nian)底，距(ju)法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的現職中層(ceng)干部，本人(ren)決定不再參加報崗競聘的，書面遞交不再參加競聘中層(ceng)崗位申請(qing)，其申請(qing)在2022年(nian)9月 21日(ri)17：30前交競聘工(gong)作辦(ban)公室(shi)（黨務人(ren)力(li)辦(ban)公室(shi)岳旭瑞收）。
（五）公(gong)司紀委對競聘工作全程監督，監督投訴電話：0311-83981114
附件1：際華三五一(yi)四公司部門設置圖
附件2：2022年中層干部(bu)崗(gang)位設置表
附件3：中層(ceng)干部崗位申報(bao)表(biao)
附(fu)件4：2022年部門工作職責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦單位：黨務人(ren)力(li)辦公室 聯系(xi)人(ren)：岳旭瑞 聯系(xi)電(dian)話：0311-83981114
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