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【招聘信(xin)息】際華三五一四制革制鞋有(you)限公司(si)中(zhong)層干部競聘辦法
發布日期:2022/9/20 12:03:35
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際華三五一四制革制鞋有限公司

中層干部競聘辦法 


根(gen)據(ju)際華集團關于中層管理人員(yuan)壓減職(zhi)數,推進(jin)“三統一”的工作要求(qiu),深化(hua)企(qi)業(ye)內部“市場化(hua)運(yun)行(xing)機制”改革,實現(xian)機構精簡、運(yun)行(xing)高效的扁平化(hua)管理(li)(li)模式(shi),提高企(qi)業(ye)精益化(hua)管理(li)(li)水平,2022年9月8日,經公司(si)第三屆第六十次黨委會研究決定,中層干部全體(ti)“起立(li)”,以“有(you)為者有(you)位、能(neng)干者能(neng)上(shang)、優(you)秀(xiu)者優(you)先”的原則,通過(guo)自主報崗、雙向(xiang)選擇(ze)(ze)、擇(ze)(ze)優(you)任用的方式(shi)進行(xing)競(jing)聘,具體(ti)辦法如下:

一、基本(ben)原則

(一)堅持黨管干部的原則

(二)堅持德(de)才兼備(bei)、以德(de)為先,五湖四海、任人唯賢(xian)的(de)原則(ze);

(三)堅持(chi)事業為(wei)上、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜(yi)的原則(ze);

(四)堅持公(gong)道正(zheng)派(pai)、注(zhu)重實績、群眾公(gong)認(ren)的原則;

(五)堅持擇(ze)優聘用與民主集中制相(xiang)結合(he)的原則(ze)。

二、組(zu)織機(ji)構

成立競聘工作領導小(xiao)組

 長(chang):郭永(yong)剛

副組(zu)長:張志永

員:段獻勇、王淑(shu)慧(hui)、石倩、吳(wu)焱、趙宏(hong)偉、陳利民、董維強、岳旭瑞

競(jing)(jing)聘工作辦(ban)公(gong)(gong)地點設在黨務人力辦(ban)公(gong)(gong)室,負責競(jing)(jing)聘的各(ge)項具體組織工作。

三(san)、崗(gang)位(wei)競聘及說明

(一)中層崗(gang)位設置見際華(hua)三(san)五一四(si)公(gong)司部門設置圖、2022年9月(yue)中層干部崗位(wei)設(she)置(zhi)表。(見附(fu)件1、附(fu)件2)

(二)科裝(zhuang)公司(si)(si)、軍品(pin)部(bu)、研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心以實(shi)(shi)現利潤和研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)項目(mu)為主要指(zhi)標(biao),實(shi)(shi)行(xing)(xing)優勝劣汰機制(zhi)(zhi),中(zhong)層(ceng)(ceng)正職、副職由公司(si)(si)競聘(pin)或高層(ceng)(ceng)兼任(ren),為便于開(kai)展業務(wu),其他職務(wu)由科裝(zhuang)公司(si)(si)、軍品(pin)部(bu)、研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)中(zhong)心內部(bu)任(ren)命,不作為公司(si)(si)管理序(xu)(xu)列(lie)(lie),以業績確定(ding)崗位系數,執行(xing)(xing)銷(xiao)售及研(yan)(yan)(yan)(yan)發(fa)序(xu)(xu)列(lie)(lie)薪酬及考核(he)辦(ban)法,具體辦(ban)法自(zi)行(xing)(xing)制(zhi)(zhi)定(ding),報公司(si)(si)研(yan)(yan)(yan)(yan)究批準后實(shi)(shi)施。

(三(san))競(jing)聘后中(zhong)層(ceng)干部基本崗(gang)位系(xi)數正職為1.8、副職(zhi)為(wei)1.6,主(zhu)持部門工(gong)作系(xi)數加0.2,根(gen)據(ju)管理幅度、職(zhi)責任務、民主(zhu)評(ping)議、綜(zong)合(he)考核等內容確(que)定綜(zong)合(he)管理系(xi)數(1.1/1.0/0.9),綜(zong)合(he)管理系(xi)數每年進行考核調整,基本崗位系(xi)數*綜(zong)合(he)管理系(xi)數+主(zhu)持部門工(gong)作系(xi)數即為(wei)本人薪(xin)酬系(xi)數。

(四)截至(zhi)到2022年(nian)底,距法定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足三年(nian)的(de)現職中(zhong)層干部(bu),經(jing)本人(ren)書(shu)面申請可辦理內(nei)部(bu)退(tui)養(yang),內(nei)部(bu)退(tui)養(yang)條(tiao)件(jian)和待(dai)遇(yu)按《際華(hua)三五一四制革制鞋(xie)有限公司關(guan)(guan)于內(nei)部(bu)退(tui)養(yang)機制安置辦法》(3514人(ren)字(zi)[2021]第31號)文件(jian)有關(guan)(guan)規定(ding)執行,接收書(shu)面申請的(de)截至時(shi)間為2022年(nian)9月21日(ri)17:30前(黨務人(ren)力辦公室岳旭(xu)瑞收)。

(五)截至(zhi)到2022年(nian)底(di),距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的(de)現職中層(ceng)干(gan)部(bu),經本人(ren)申請可(ke)不再參加報崗競聘,薪酬系數(shu)保持不變,但必須服從工作安排,從事(shi)質(zhi)檢QC、外協(xie)跟單(dan)、專項業務、其它(ta)管理等(deng)具(ju)體工作。

四、選聘者的基本素質

(一)政治思想素質好(hao),有較強的事業心、責任(ren)感和開(kai)拓創新精神(shen)。

(二)堅持(chi)原則(ze)、勤政廉潔、作風正(zheng)派、團(tuan)結協(xie)作,在職工中有(you)一定威(wei)信(xin)。

(三)具有應聘職位所必備(bei)的專業知識(shi)、組織管理和業務能(neng)力。

(四)掌握計(ji)算機操作與應(ying)用(yong),熟悉操作系統和辦(ban)公軟(ruan)件等。

(五)身(shen)體(ti)健康,精力充沛(pei)。

五、競聘報崗(gang)條件及要求

(一)公司在崗職工,截至2022年底男不滿55周歲、女(nv)不滿50周歲,具(ju)有(you)(you)本科及以上學歷(li)或具(ju)有(you)(you)中級(ji)及以上職稱人員(現(xian)任(ren)中層干部(bu)不受學歷(li)限制)。

(二)面向社會招聘條件,35周歲及以(yi)下,具有全日制本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷(li)或具有中級及以(yi)上(shang)職稱,具有所報崗位的管理能力和經驗的人員。

(三(san))條件特別優秀的,經(jing)競聘工作(zuo)領導小組(zu)同意,可適當放寬(kuan)條件。

(四)受過黨政處分人(ren)員,影(ying)響期未滿的(de)不(bu)予選聘。

六、競聘安排(pai)、報(bao)名方法及時間要求

(一)參加競聘人(ren)員每人(ren)可(ke)申報(bao)1-2個崗位,填(tian)寫(xie)《中層干(gan)部(bu)崗位申報表(biao)》(附件(jian)3),申報表(biao)中競聘部(bu)門及崗位要按(an)照崗位設置表(biao)中的名稱(cheng)填(tian)寫(xie),請(qing)勿簡(jian)化(hua)。

(二)參加(jia)競(jing)聘人員需要制作競(jing)聘演說PPT,進行現(xian)場競聘演說,每個崗位演說控制在10分鐘(主要(yao)包括:1、對所競崗位現(xian)狀(zhuang)的認識(shi)與分析(xi);2、任職期間要(yao)達(da)到(dao)的目標;主要(yao)包括經(jing)營目標、管(guan)理目標等(deng);3、實(shi)現(xian)目標的主要(yao)措施)。

(三)請(qing)于(yu)2022年9月 21日17:30前(qian)通過辦(ban)公(gong)平臺(tai),將(jiang)《中層干部崗位(wei)申(shen)(shen)報(bao)表》發(fa)至(zhi)競聘工作辦(ban)公(gong)室(shi)(黨務人(ren)力辦(ban)公(gong)室(shi)岳旭瑞收),發(fa)送的文件名稱為 “申(shen)(shen)報(bao)崗位(wei)名稱+姓名”。不(bu)(bu)填報(bao)或不(bu)(bu)按時填報(bao)視(shi)為放棄應聘,無辦(ban)公(gong)平臺(tai)賬號的可(ke)發(fa)送郵件至(zhi)[email protected],其(qi)他方式不(bu)(bu)予受理(li)。

(四)截(jie)至(zhi)到2022年(nian)底,距(ju)法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的現職中層(ceng)干部,本人(ren)決定不再參加報崗競聘的,書面遞交不再參加競聘中層(ceng)崗位申請(qing),其申請(qing)在2022年(nian)9月 21日(ri)17:30前交競聘工(gong)作辦(ban)公室(shi)(黨務人(ren)力(li)辦(ban)公室(shi)岳旭瑞收)。

(五)公(gong)司紀委對競聘工作全程監督,監督投訴電話:0311-83981114

附件1:際華三五一(yi)四公司部門設置圖

附件2:2022年中層干部(bu)崗(gang)位設置表

附件3:中層(ceng)干部崗位申報(bao)表(biao)

附(fu)件4:2022年部門工作職責

 


           際華三五一四制革制鞋有限公司
                       2022  9  19


 

 


承辦單位:黨務人(ren)力(li)辦公室 聯系(xi)人(ren):岳旭瑞  聯系(xi)電(dian)話:0311-83981114      

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